FORMATIONS
Chef de projets en intégration audiovisuelle
Responsable au sein d’une agence ou d’une entreprise de l’étude, du suivi et du bon avancement des projets d’intégration audiovisuelle. Au-delà de la maîtrise des techniques d’intégration audiovisuelle requises pour comprendre les enjeux et mener à bien le projet, il doit posséder des méthodes de conduite de projets et en plus des connaissances et savoir-faire sur le travail en équipe ou groupe.
Même si la compétition est rude, il est possible de trouver des postes d’assistant auprès d’un chef de projet et, dans une seconde étape d’être recruté comme chef de projet à part entière.
Présentation de la formation
Pour le quatrième semestre de formation dédié aux chefs de projet et chantier, également ouvert à la formation continue, les sujets abordés seront la gestion de projet, le pilotage de réunion, le management d’équipe avec mise en situation, et sur le plan technique l’initiation à AutoCad, un plus haut niveau en automation et en anglais.
La formation se tient à Paris.
Les métiers liés à l’audiovisuel, très divers, offrent la possibilité de travailler dans des lieux de prestige, salles de spectacle, de conférence, auditoriums, salles de conseil et de formation en entreprise et en université, mais aussi dans les musées, les salles de contrôle de sécurité publique, etc. Ce sont donc des métiers où chaque jour fait découvrir une nouvelle problématique et un nouvel environnement, aptes à passionner tout technicien et technicienne.
Durée de la formation
La formation dure un semestre. Le plan de formation propose aux entreprises un déroulé des calendriers avec une semaine de cours dans les locaux de SupIDRA, suivie de trois semaines en entreprise, pour permettre de mettre les apprenants en situation de responsabilité sur des projets ou, autrement dit, que l’alternance ne soit pas trop hachée.
Conditions d’accès et coût
Pour les élèves ayant obtenu leur bac, le prérequis est d’avoir terminé la formation d’intégrateur audiovisuel.
Ceux qui peuvent prouver une expérience en tant qu’intégrateur audiovisuel peuvent suivre cette formation.
Porteurs de valeurs fortes, les fondateurs de SupIDRA mettent un point d’honneur à proposer un enseignement à un coût minimal pour les familles, permettant ainsi de recruter de vrais talents désirant exercer un métier passion.
Maquette pédagogique
Pour le quatrième semestre de formation dédié aux chefs de projet et chantier, également ouvert à la formation continue, les sujets abordés seront la gestion de projet, le pilotage de réunion, le management d’équipe avec mise en situation, et sur le plan technique l’initiation à AutoCad, un plus haut niveau en automation et en anglais. Toutes ces périodes donneront lieu à des évaluations écrites et orale, pour satisfaire à la validation des acquis et à un classement des élèves, permettant aux plus impliqués, l’option de réaliser le semestre supplémentaire de formation.
Inscription
Le candidat doit envoyer les documents suivants à notre adresse email : lettre de motivation, CV, copie de la carte d’identité et, pour la formation continue, un courrier de l’entreprise faisant état du besoin de montée en compétences, perfectionnement ou changement de poste. La candidature sera examinée avec soin et une réponse sera donnée dans les deux semaines.
La formation débute en spetembre 2024. Inscrivez-vous vite, les places sont limitées !
Contactez-nous
Une question ? Un doute ? Nous sommes là pour vous répondre !
Vous pouvez nous envoyer un mail : contact@supidra.fr ou nous contacter via notre formulaire. Nous vous répondons dans les 48h !
Nous sommes disponibles du lundi au vendredi de 9h à 17h par téléphone : +33 613478083
Liens utiles
- Découvrez qui nous sommes
- Téléchargez la brochure SupIDRA
AUTRES FORMATIONS
Intégrateur audiovisuel
En l’espace de quelques mois, des certitudes se sont effondrées, des convictions se sont forgées, des organisations se sont bâties pour faire face une situation inédite que personne n’avait anticipé.
Chef de chantier
En l’espace de quelques mois, des certitudes se sont effondrées, des convictions se sont forgées, des organisations se sont bâties pour faire face une situation inédite que personne n’avait anticipé.
Technico-commercial
En l’espace de quelques mois, des certitudes se sont effondrées, des convictions se sont forgées, des organisations se sont bâties pour faire face une situation inédite que personne n’avait anticipé.